La Perla Verde Srl, consapevole dell'importanza di promuovere una cultura aziendale basata su etica e trasparenza, ha adottato un Modello di Organizzazione, Gestione e Controllo (MOG 231) in conformità con il Decreto Legislativo 231/2001.
Questo Modello, insieme al Codice Etico e alle specifiche politiche aziendali, è concepito per prevenire la commissione dei reati indicati dal decreto, assicurando che le attività aziendali siano in linea con le leggi vigenti e con i principi etici fondamentali.
L'adozione del MOG 231 è una testimonianza concreta dell'impegno di La Perla Verde Srl a promuovere un ambiente di lavoro sicuro e responsabile, basato su valori come l'integrità, la correttezza e il rispetto delle normative.
In tale contesto, l'inclusione di clausole contrattuali specifiche nei rapporti con terzi (fornitori, consulenti, collaboratori, ecc.) è essenziale per estendere questo impegno etico anche al di fuori dell'organizzazione. Queste clausole sono progettate per garantire che i partner commerciali rispettino i principi stabiliti dal MOG 231 e dal Codice Etico, rappresentando così uno strumento efficace per prevenire il coinvolgimento della società in attività illecite e per salvaguardare la sua reputazione.